O electricista só tem umas pontinhas para acabar, e entretanto o pintor já começou a trabalhar.
O quintal de trás já está a 90%, e já temos as lajes para fazer o pavimento para a garagem.
Até ao final de Fevereiro deve estar tudo pronto.
Previsão para a mudança, 1ª quinzena de Março!
2010-01-31
2010-01-27
CREL
As toneladas de terra que invadiram a CREL estão a tornar a minha vida mais difícil e, acima de tudo, menos flexível.
Mas a verdade é que pensei que iria ser bem pior... tenho gasto em média mais 30 minutos por dia nas deslocações.
Ouvi dizer que a Câmara Municipal da Amadora está a pensar processar o dono dos terrenos para custear os trabalhos de limpeza.
Como sempre, o Zé Povinho que fica não se sabe quanto tempo prejudicado é que fica a ver navios... e que tal obrigar o senhor a pagar também as portagens daquele troço a toda a gente durante 6 meses para compensar os nossos transtornos? Eu acho que era justo!
Mas a verdade é que pensei que iria ser bem pior... tenho gasto em média mais 30 minutos por dia nas deslocações.
Ouvi dizer que a Câmara Municipal da Amadora está a pensar processar o dono dos terrenos para custear os trabalhos de limpeza.
Como sempre, o Zé Povinho que fica não se sabe quanto tempo prejudicado é que fica a ver navios... e que tal obrigar o senhor a pagar também as portagens daquele troço a toda a gente durante 6 meses para compensar os nossos transtornos? Eu acho que era justo!
2010-01-24
Semana agitada
Semana agitada, com a M. doente com o habitual da época e muita coisa a acontecer nas obras da casa nova.
Só hoje tenho um pouco de disponibilidade para escrever, mas ainda com as pernas cansadas de ter estado em pé o dia todo, ontem.
Às 8h25 já estávamos na casa nova para receber o electricista, e levando na carrinha algumas caixas cheias (as primeiras!) com livros (arrumámos 1 dos 6 móveis que temos no escritório, e encheu 7 caixas de plástico ... scary!).
Às 10h tivemos lá um marceneiro para fazer um orçamento para as prateleiras para o sótão ... porque não gostámos muito do orçamento do primeiro.
Às 11h fomos à loja de tintas para decidir as cores, com base nos tons que já tinhamos escolhido para algumas paredes.
Às 14h tivemos lá o pintor, para tomar nota das cores e das paredes a pintar, para poder fazer o orçamento.
Depois estivemos com o electricista a passar os cabos UTP para substituir todas as tomadas da antena de televisão por tomadas de telefone, e nalguns pontos passar dois cabos onde estava só um. Assim, quando instalarmos o MEO, vamos poder ter telefone em todas as divisões, internet por cabo em todas as divisões e os dois cabos de televisão, um na sala e outro na cozinha.
Com as ligeiras tréguas da chuva, as coisas começam a compor-se e vê-se o avanço das obras ... começo a creditar que é possivel celebrar lá o aniversário da M. a 14 de Abril.
Só hoje tenho um pouco de disponibilidade para escrever, mas ainda com as pernas cansadas de ter estado em pé o dia todo, ontem.
Às 8h25 já estávamos na casa nova para receber o electricista, e levando na carrinha algumas caixas cheias (as primeiras!) com livros (arrumámos 1 dos 6 móveis que temos no escritório, e encheu 7 caixas de plástico ... scary!).
Às 10h tivemos lá um marceneiro para fazer um orçamento para as prateleiras para o sótão ... porque não gostámos muito do orçamento do primeiro.
Às 11h fomos à loja de tintas para decidir as cores, com base nos tons que já tinhamos escolhido para algumas paredes.
Às 14h tivemos lá o pintor, para tomar nota das cores e das paredes a pintar, para poder fazer o orçamento.
Depois estivemos com o electricista a passar os cabos UTP para substituir todas as tomadas da antena de televisão por tomadas de telefone, e nalguns pontos passar dois cabos onde estava só um. Assim, quando instalarmos o MEO, vamos poder ter telefone em todas as divisões, internet por cabo em todas as divisões e os dois cabos de televisão, um na sala e outro na cozinha.
Com as ligeiras tréguas da chuva, as coisas começam a compor-se e vê-se o avanço das obras ... começo a creditar que é possivel celebrar lá o aniversário da M. a 14 de Abril.
2010-01-15
Vida boa e pacata (Proença-a-Nova II)
Quem nunca foi almoçar ao restaurante Milita na zona industrial de Proença-a-Nova, não pode dizer que sabe o que a relação preço/qualidade num restaurante. (In)felizmente só lá estive 3 dias, senão o aumento de peso seria inevitável.
E para além disso, os jantares foram sempre 5 estrelas, e até houve oportunidade para um chá num bar/galeria de arte.
O grupo da unidade de Proença-a-Nova tem 20 valores como anfitrião, e uma pessoa até pensa que se não fosse as saudades da familia que ficou em casa, não se importava nada de ficar a trabalhar e a viver ali por uns tempos.
E para além disso, os jantares foram sempre 5 estrelas, e até houve oportunidade para um chá num bar/galeria de arte.
O grupo da unidade de Proença-a-Nova tem 20 valores como anfitrião, e uma pessoa até pensa que se não fosse as saudades da familia que ficou em casa, não se importava nada de ficar a trabalhar e a viver ali por uns tempos.
2010-01-13
... de volta a casa! (Proença-a-Nova I)
Parti cheio de intenções de manter este blog actualizado diariamente com noticias de Proença, mas o tempo, o cansaço e a "má vida" (excelente, por sinal!) para onde me levaram, fizeram-me falhar redondamente.
Afinal houve neve, nada de especial, uns 10/15 cm, mas numa zona que não está preparada para lidar com a neve (retro-escavadoras não são limpa-neves, por muita boa vontade que se tenha!), é um pesadelo!
A A23 estava boa até ao desvio para Proença, o IC8 transitável a 40/50 Km/h se conseguissemos ir dentro dos trilhos abertos, tudo o resto foi em 1ª ou 2ª tentando seguir o rasto de outros pneus, com o carro a fugir à mínima passagem pela neve, e 1 Km a subir feito aos solavancos, com o carro a patinar na neve e a avançar só quando chegava ao alcatrão ... enfim, foi interessante mas dispenso repetições!
O resto foi muito bom ... mas fica para o próximo post :)
Afinal houve neve, nada de especial, uns 10/15 cm, mas numa zona que não está preparada para lidar com a neve (retro-escavadoras não são limpa-neves, por muita boa vontade que se tenha!), é um pesadelo!
A A23 estava boa até ao desvio para Proença, o IC8 transitável a 40/50 Km/h se conseguissemos ir dentro dos trilhos abertos, tudo o resto foi em 1ª ou 2ª tentando seguir o rasto de outros pneus, com o carro a fugir à mínima passagem pela neve, e 1 Km a subir feito aos solavancos, com o carro a patinar na neve e a avançar só quando chegava ao alcatrão ... enfim, foi interessante mas dispenso repetições!
O resto foi muito bom ... mas fica para o próximo post :)
2010-01-10
Mala feita, tudo pronto ...
... amanhã às 7h00 parto rumo a Proença-a-Nova, aka Nova Deli.
Espero que a neve se mantenha afastada ... volto na 4ª feira, e não tenho o carro preparado para a neve.
Espero que a neve se mantenha afastada ... volto na 4ª feira, e não tenho o carro preparado para a neve.
2010-01-07
Já ouviram falar de pescadinhas-de-rabo-na-boca?
Vi hoje na televisão uma reportagem sobre assédio moral, e a forma como certos empresários pouco escrupulosos torturam os trabalhadores para os pressionar a sair, levando à depressão e, em casos extremos, até ao suicidio do trabalhador.
Tendo passado na minha vida laboral pela dolorosa experiência que é um downsizing de quase metade de uma empresa onde trabalhei há largos anos, lembro-me que na altura a empresa passava por muitas dificuldades e cada unidade foi informada de quantos trabalhadores teria de prescindir, e que os que ficassem enfrentariam alguns meses de salários em atraso antes de a situação começar a regularizar. Além disso, quem saisse teria de assinar um acordo em como apenas receberia a indemnização em parcelas e apenas dali a alguns meses. A alternativa era a empresa fechar as portas.
Eu saí sem pestanejar, mas houve quem tivesse recusado a assinar, e lembro-me de ter ouvido falar nalguns comportamentos por parte da direcção como a remoção do posto de trabalho do trabalhador, ou colocá-lo a trabalhar na copa do escritório como meio de pressão para assinar.
Desta experiência ficaram-me algumas perguntas, às quais fui obtendo respostas ao longo do tempo.
Porque é que um trabalhador se recusa a sair de uma empresa que obviamente já não está interessada nos seus serviços (ou não tem condições de os pagar)?
- Porque arranjar um novo emprego com condições semelhantes é muito dificil e existe um certo estigma sobre quem foi despedido, como se fosse um atestado de incompetência genérica.
Porque é que arranjar um novo emprego com condições semelhantes é muito dificil?
- Porque as empresas só contratam alguém novo após um lento processo de análise, selecção e entrevista, após terem a certeza que o novo trabalhador é essencial à empresa e que é a pessoa mais adequada para o cargo.
Porque é que as empresas são tão conservadoras e tão burocráticas no processo de contratação?
- As empresas tentam evitar fazer "erros de casting" para evitar ter de fazer despedimentos mais tarde. É sempre um processo muito doloroso para a empresa como um todo.
Porque é que um despedimento é um processo assim tão doloroso?
- Porque existe em Portugal um estigma sobre quem foi despedido, e os trabalhadores lutam com todas as suas forças para se agarrarem ao seu posto de trabalho, apesar de a empresa já não desejar os seus serviços, e como a legislação existente torna muito dificil fazer um despedimento, o processo arrasta-se durante anos.
Estão a ver, voltámos ao principio ... percebem onde está o rabo metido na boca? Onde temos de alterar para que as coisas melhorem? E quem tem a responsabilidade de o fazer?
Tendo passado na minha vida laboral pela dolorosa experiência que é um downsizing de quase metade de uma empresa onde trabalhei há largos anos, lembro-me que na altura a empresa passava por muitas dificuldades e cada unidade foi informada de quantos trabalhadores teria de prescindir, e que os que ficassem enfrentariam alguns meses de salários em atraso antes de a situação começar a regularizar. Além disso, quem saisse teria de assinar um acordo em como apenas receberia a indemnização em parcelas e apenas dali a alguns meses. A alternativa era a empresa fechar as portas.
Eu saí sem pestanejar, mas houve quem tivesse recusado a assinar, e lembro-me de ter ouvido falar nalguns comportamentos por parte da direcção como a remoção do posto de trabalho do trabalhador, ou colocá-lo a trabalhar na copa do escritório como meio de pressão para assinar.
Desta experiência ficaram-me algumas perguntas, às quais fui obtendo respostas ao longo do tempo.
Porque é que um trabalhador se recusa a sair de uma empresa que obviamente já não está interessada nos seus serviços (ou não tem condições de os pagar)?
- Porque arranjar um novo emprego com condições semelhantes é muito dificil e existe um certo estigma sobre quem foi despedido, como se fosse um atestado de incompetência genérica.
Porque é que arranjar um novo emprego com condições semelhantes é muito dificil?
- Porque as empresas só contratam alguém novo após um lento processo de análise, selecção e entrevista, após terem a certeza que o novo trabalhador é essencial à empresa e que é a pessoa mais adequada para o cargo.
Porque é que as empresas são tão conservadoras e tão burocráticas no processo de contratação?
- As empresas tentam evitar fazer "erros de casting" para evitar ter de fazer despedimentos mais tarde. É sempre um processo muito doloroso para a empresa como um todo.
Porque é que um despedimento é um processo assim tão doloroso?
- Porque existe em Portugal um estigma sobre quem foi despedido, e os trabalhadores lutam com todas as suas forças para se agarrarem ao seu posto de trabalho, apesar de a empresa já não desejar os seus serviços, e como a legislação existente torna muito dificil fazer um despedimento, o processo arrasta-se durante anos.
Estão a ver, voltámos ao principio ... percebem onde está o rabo metido na boca? Onde temos de alterar para que as coisas melhorem? E quem tem a responsabilidade de o fazer?
2010-01-05
Contraluz
Vi, e gostei. Aliás, apesar do nível de representação ser o habitual sofrível dos filmes portugueses e de a história ser complexa mas unidimensional, o filme tem um estilo, visual, dinâmica e originalidade nos cenários, na cinematografia e na ideia base da história, que me fizeram gostar bastante, e pensar que gostava de ver o realizador, Fernando Fragata, a fazer qualquer coisa menos condicionada pelo orçamento.
Finalmente o meu desejo vai realizar-se, e em breve vai estrear Contraluz ... pelo trailer parece-me que vou gostar outra vez ...
PS: A propósito de Xutos ... as melhoras para o grande Zé Pedro!
2009-12-30
"Game of Thrones"
Aguardo esta série com grande expectativa ... chancela HBO para uma das melhores sagas de fantasia algumas vez escritas.
Desejos de boas entradas para todos!
Desejos de boas entradas para todos!
2009-12-28
Isto é giro!
No Sonhos de Canela, uma ideia original da ANA Aeroportos para animar o Natal dos passageiros do dia 23 de Dezembro. É só seguir o link ... http://sonhosdecanela.blogspot.com/2009/12/feliz-natal.html
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